岗位职责：

一、动力系统开发方向

1、电控系统：动力控制系统策略开发、嵌入式软件开发 、动力控制器架构设计、电控标定、 动力控制电控工程开发  

2、传动与混动：电机系统匹配开发、混动变速箱性能开发、混动变速箱结构设计、混动变速箱液压系统设计、变速箱匹配设计      

3、附件系统：电池系统开发、电源及高压分配系统开发、电子零部件开发、进排气系统开发、燃油供给系统开发   

4、系统集成：整车项目动总集成管理、软件开发管理与系统集成、动总新品质量管理、动总项目管理。

二、试验与整车工程方向

1、负责公司新产品整车性能开发（包括振动噪声、车辆行驶性能、整车能源管理、热管理、安全、耐久可靠性、环境保护等）与整车性能集成。

2、负责公司所有整车、系统、关键零部件及材料的试验验证，负责整车和系统DVP的制定、执行和管理。

3、负责公司试验规范的制定、实验室体系（包括试验规范、标准、方法、计划以及供应商与第三方外部实验室认可等）与试验能力的建设（包括试验设备投资）。

4、负责新产品开发过程中整车材料的工程开发以及材料开发能力的建设。

三、预研前瞻技术方向

1、产品策划-利用数据软件围绕各类调研数据进行有针对的信息分析，包括但不限于人群特征与偏好、市场特征与趋势、消费特征与习惯、产品形象、技术趋势、设计趋势等；或开展形式多样的用户访谈和调研，获取和研究一系列与用户需求有关信息，挖掘目标人群的核心需求

2、架构-参与车型的机械布置集成或舱室布置工作，实现整车产品依托于平台开发以增大零部件的通用化、实现共线生产、缩短开发周期、减少开发投入；

3、CAE仿真-开展车辆动力学、NVH、安全、结构与疲劳、流体等仿真分析工作，按时保质完成CAE分析任务；

4、负责承接公司战略和产品策划，负责平台规划、平台开发、跨车型和平台的先进技术和系统策划；负责尺寸工程设计和匹配验证支持；负责纯电动汽车和三电系统开发。

四、车身方向

1、车身结构优化工作。

2、车身工程设计方案分析、确认，选择最优方案；实现缩短车身数据设计、发布周期；减少设计变更可能性等目的。

3、参与在产车型典型质量问题分析、确认，为解决问题提供技术支持。

4、建立结构优化流程、规范；

五、底盘方向

负责底盘系统产品开发（产品定义/设计/试制/验证/认可等）管理，含零部件发布（DFMEA、技术要求的制定、零部件设计、DVP&R-件/部件/子系统）及软件开发和调教、零部件供应商产品开发、零部件开发工程评审、零部件系统集成、系统和零部件性能开发和管理、投产后设计问题持续改进。

六、内饰方向

1、内饰系统的开发（产品定义/设计/试制/验证/认可等）管理，汽车内饰零部件、仪表板、座椅及约束相关系统零部件的发布（如DFMEA、技术要求的制定、零部件设计、DVP&R-件/部件/子系统）、零部件供应商产品开发、零部件开发工程评审、零部件系统集成、系统和零部件性能开发和管理； 

2、对内饰系统设计及开发的时间/质量/成本负责；

3、前沿技术在汽车内饰的运用研究； 

七、外饰方向

1、外饰系统的开发（产品定义/设计/试制/验证/认可等）管理，汽车照明系统、外饰功能件、装饰件、保险杠和格栅等零部件发布（如DFMEA、技术要求的制定、零部件设计、DVP&R-件/部件/子系统）、零部件供应商产品开发、零部件开发工程评审、零部件系统集成、系统和零部件性能开发和管理； 

2、对外饰系统设计及开发的时间/质量/成本负责；

3、前沿技术在汽车外饰的运用研究；  

八、空调方向

负责空调及冷却系统及零部件产品开发（产品定义/设计/试制/验证/认可等）管理，含零部件发布（含DFMEA、技术要求的制定、零部件设计、DVP&R-件/部件/子系统）、零部件供应商产品开发、零部件开发工程评审、零部件系统集成、系统和零部件性能开发和管理。

九、产品开发管理方向

海外技术支持管理

1、负责国际产品及技术管理；

2、负责国际市场技术管理；

3、支持国际产品定义分析；

产品技术管理

1、开展形式多样的用户访谈和调研，获取和研究一系列与用户需求有关信息，挖掘目标人群的核心需求；

2、围绕各类调研数据进行有针对的信息分析，包括但不限于人群特征与偏好、市场特征与趋势、消费特征与习惯、产品形象、技术趋势、设计趋势等；

产品质量管理：负责新产品开发质量管理；

成本管理：归口负责整车成本控制与管理；

项目管理：负责平台车型项目管理和整车生命周期维护。

产品线人力资源管理：

1.搭建项目人力资源模型（数量、岗位结构、专业结构）

2.过程项目人力资源管理

3.项目人工成本管理

4、项目人力资源需求

十、研发技术支持与运营管理方向

1、技术支持：负责项目开发中工程支持（PDM、BOM、CAD等）、产品数据管理和基础技术管理；负责PLM基础技术体系建设与IT支持；负责研发流程管理；

2、法规与认证：负责公司范围内的标准法规导入和产品认证工作；

3、负责研发整体经营计划编制及运营管理，负责研发行政后勤管理。

任职资格：

奇瑞汽车股份有限公司于 1997 年 1 月 8 日，注册资本 41 亿元的国企车企，并于2012年收购英国国宝级车企捷豹路虎，公司以 打造"国际品牌"为战略目标，经过二十年的创新发展，奇瑞已成为国内最大的集汽车、整车、动力总成，以及关键零部件的研发、试制、生产和销售为一体的自主品牌汽车制造企业，成为中国最大的乘用车出口企业，常年位居第一。2021-2022 年，全年销量达到 123万台，累计销量突破 1100 万台。海外出口实现逆势增长，出口突破 43万台，同比增长 65%，在巴西、俄罗斯等地的销量创下近 5 年来的历史新高，，以全新一代SUV瑞虎 8 领衔的一系列明星产品，登陆俄罗斯、沙特、智利、乌克兰、菲律宾、秘鲁等国市场，产品远销80余个国家和地区，并连续20年位居中国汽车出口第一。